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Diplomado Especializado Derecho Laboral, Gestión de Recursos Humanos y Procesal Laboral

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Acerca de este curso

Este «Diplomado Especializado en Derecho Inmobiliario, Registral y Notarial» es una experiencia académica de alto nivel, sumérgete en una formación integral que combina el conocimiento jurídico con la dirección estratégica del talento humano, este Diplomado te prepara para dominar las normas, procedimientos y herramientas que rigen las relaciones laborales en el Perú, fortaleciendo tus competencias como asesor, litigante o gestor.

Desde la Constitución Política del Perú , la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (DSNº 003-97-TR) , hasta las recientes modificaciones del Decreto Legislativo N.º 728 y las disposiciones procesales del Nuevo Código Procesal Laboral (Ley N.º 29497) , cada módulo te guía por los fundamentos actualizados del Derecho Laboral y su aplicación práctica en el entorno empresarial moderno.

Aprenderás a interpretar, gestionar y resolver conflictos laborales con criterio técnico y visión humana. Con la orientación de expertos en legislación y gestión del talento, este programa es tu puerta de entrada a una carrera sólida, con alta demanda en el ámbito público y privado.

📚 Sé el profesional que las organizaciones necesitan: conoce la ley, domina la gestión, transforma los entornos laborales.

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¿Qué aprenderás?

  • La remuneración y su protección constitucional
  • Modalidades de Contratación Laboral y beneficios sociales
  • Extinción de la relación laboral
  • Regímenes laborales especiales del sector privado
  • Derecho a la Libre Sindicación y Convenios Colectivos
  • Derecho a la Huelga y Organización Internacional del Trabajo (OIT)
  • Rol del Gestor de Talento Humano
  • La Nueva Ley Procesal del Trabajo
  • Actividad Probatoria y Competencia en los Procesos Laborales
  • Procesos Laborales y Medios Impugnatorios
  • Reglamento de la Ley N° 31572 y su Impacto en la Inspección del Trabajo
  • Regulación actual de la Intermediación y Tercerización laboral

Contenido del curso

INDICACIONES GENERALES

  • Leer indicaciones

Clase Asincrónica Adicional: Terminación del vínculo laboral y Despido

Clase Asincrónica Adicional: Ley de seguridad y salud en el trabajo

Clase Asincrónica Adicional: Los Calculo de beneficios sociales

La remuneración y su protección constitucional

Modalidades de Contratación Laboral y beneficios sociales

Extinción de la relación laboral

Regímenes laborales especiales del sector privado

Derecho a la Libre Sindicación y Convenios Colectivos

Derecho a la Huelga y Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Rol del Gestor de Talento Humano

La Nueva Ley Procesal del Trabajo

Actividad Probatoria y Competencia en los Procesos Laborales

Procesos Laborales y Medios Impugnatorios

Reglamento de la Ley N° 31572 y su Impacto en la Inspección del Trabajo

Regulación actual de la Intermediación y Tercerización laboral

Examen Final

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Valoraciones y reseñas de estudiantes

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Los casos prácticos sobre despido arbitrario fueron muy enriquecedores.
Alineado con normas de contratación pública conforme al OSCE.
El enfoque en gestión de recursos humanos se sustenta en la meritocracia de SERVIR.
Excelente formación en seguridad y salud en el trabajo, conforme a la Ley 29783.
Un diplomado que combina excelencia académica con sólida fundamentación legal, indispensable para abogados y servidores públicos.
Me permite asesorar con mayor seguridad jurídica en procedimientos administrativos laborales.
El programa académico integra teoría y práctica con sustento en la Ley Procesal Laboral.
La enseñanza sobre responsabilidad del empleador en accidentes laborales fue exhaustiva y bien fundamentada.
La capacitación está alineada con las normas de contratación pública reguladas por el OSCE.
Excelente revisión de la normativa sobre igualdad y no discriminación en el empleo.
El diplomado fomenta la ética profesional y el respeto a los convenios internacionales de la OIT.
La enseñanza sobre seguridad y salud en el trabajo, conforme a la Ley 29783, fue muy completa.
La enseñanza sobre negociación colectiva, conforme al artículo 28 de la Constitución, fue clara y bien fundamentada.
La revisión de jurisprudencia del Tribunal Constitucional en materia laboral fue un aporte invaluable.
La calidad de los docentes y el enfoque normativo hacen de este diplomado una herramienta indispensable para servidores del Estado.
Un programa académico que integra teoría y práctica, con sustento en la Nueva Ley Procesal Laboral (Ley 29497).
Excelente diplomado, con base en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, que fortalece mis competencias como asesor jurídico en el sector público.
Haber realizado este curso ha sido de gran ayuda para mi formación profesional.
Todo bien.
NS
hace 6 meses
Si fue una buena elección llevar este curso; ya que, cuenta con buenos materiales y excelentes ponentes.